代孕细数世界各国产假之最


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       【核心提示】:《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定将产假由天增至天。对此人们看法不一,有人认为产假应该延长到个月,另有人则担心这样会导致女性就业更加困难,一些企业可能在招聘女职员时设置障碍。其实,产假不仅仅针对女性,其配偶同样有权休产假。世界各国对产假的规定各有不同,最长的达到年,最短的仅有天。

  绝大多数国家的劳动法规都规定了最低的产假福利。但各国的规定相差悬殊。例如在瑞典,每生个孩子夫妻加在一起可享受个月的带薪产假,而美国的法律只保证个月的不带薪产假。

  根据《全球社会保障》提供的资料,对个国家的产假期限进行了统计,结果是:目前全世界有个国家的产假标准达到周以上,占%,其中有个国家提供周或周以上的产假。超过周的国家有捷克共和国,周;匈牙利,周;意大利,周;加拿大,周;西班牙和罗马尼亚,周。

  为了方便统计,现将各国产假期限按照时间长短划分为个档次:第一档,产假周,有个国家实行,占%,如印度、埃及、阿根廷等;第二档,产假在~周之间,有个国家实行,占%,如爱尔兰、日本等;第三档,产假在周以上,有个国家实行,占%,如法国为~周、捷克共和国为周、芬兰为周等;第四档,产假在周以下,有个国家或地区实行,占%,如巴拉圭为周、塞舌尔为周等。另外,有个国家对产假期限没有明确的记录,占%。

  据了解,丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假最长,达周;产假最短的是埃塞俄比亚,仅天。丹麦、挪威和瑞典的带薪产假可以给予父母中的任何一方。美国年的家庭和医疗休假法案规定,在生育和照顾新生儿的个月内,可以享受个工作周的无薪休假,且适用于有人以上的企业。

  ■世界部分国家产假一览

  英国

  年产假。头个星期可领取%的工资,以后的个星期,每周可领取最多英镑,再以后的个星期,不领取工资。

  法国

  妈妈生第一个孩子时,可享受周%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取个星期的%工资;妈妈生的孩子越多,产假期间领取全额工资的时间就越长,同时享受的津贴补助和税收减免就越多。

  德国

  享受每月最高欧元,%工资的个月产假。

  西班牙

  享受领取%工资的是个星期产假,之后的周产假,不领取工资。

  古巴

  可以享受长达至少周的全薪产假。

  美国

  可以享受个工作周的无薪休假。

  日本

  周,%工资。

  韩国

  天,%工资。

  名词解释:

  产假是工作的女性以及男性配偶或伴侣在女性怀孕后期和分娩之后,享受的假期。其主要目的是便于孕产妇休息、恢复身体和照顾新生儿。在少数国家,收养孩子者也可享有类似的休假权利。
  产假在广义上包括带薪、部分带薪和不带薪的假期,但有的时候“产假”特指带薪产假。(数据来源维基百科 仅供参考) 

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